Vous voulez éviter

des régularisations de paie longues et coûteuses ?

 

La valorisation en paie de vos éléments de GTA n'est pas satisfaisante ? 

Pour prendre les bonnes décisions, vous envisagez la mise en place d'indicateurs de performance ?

Vous souhaitez améliorer l'image de la DRH ?

1.
Auditer
et sécuriser
votre paramétrage, établir des fiches techniques
2.
Améliorer le circuit de transmission, la saisie, le contrôle et la valorisation de vos informations

Notre proposition

3.
Contrôler la paie et responsabiliser les acteurs
4.
Mettre en place des processus performants s'appuyant sur les bons outils
Développement Spécifique

- La taxe handicapés
Fiches techniques

- Le solde de tous comptes